廣州松鶴養老院的養老護理員正在照顧老人。記者莫偉濃 攝
  未來兩年增1萬多養老床位 至少缺1000護理員 廣州首創養老護理員單列積分入戶
  8月1日,廣州市2014年積分入戶工作正式啟動。養老護理員首次進入入冊職業工種,而且在積分入戶中獲得單列計分資格,今年將有20名合乎資格的養老護理員品嘗“頭啖湯”。此舉屬於全國首創,將有效緩解廣州養老護理員緊缺困境。
  據悉,未來兩年,廣州將猛增1萬多張養老床位,但目前養老護理員缺口已達千人,為了跟上養老床位升級工程,廣州今後每年起碼須新增四五百名養老護理員。為解燃眉之急,廣州還將推出養老護理員補貼制度和扶貧培養制度。
  文/記者譚秋明
  現狀:跳槽做月嫂 收入翻幾番
  “加薪留人不是長久之計,而且,加薪也未必留得住。”一位民辦養老院的負責人一邊給老人喂飯,一邊唉聲嘆氣地說,在過去的一年,該院的養老護理員流失率直線上躥。最高的時候竟然達到了五成,“剛來(城市)時,願意做,過幾個月,多數都轉去做月嫂了。”由於養老護理員流失嚴重,該院管理人員給老人翻身、喂飯、洗衫,成了尋常事。
  “都是伺候人的活,養老(護理)員收入低,時常受氣,而且,沒有前途。”四十齣頭的阿娥,是清遠人,曾在一家民辦養老院做了半年護理員,當時月收入1200元。為了改變命運,她一咬牙交了3000元培訓費,學做月嫂。現在,月收入7000元,接單接到手軟。
  阿娥並非個案,很多養老護理員選擇轉投家政行業,得到了更為滿意的薪金。這樣的改變,她們並未滿足,到城市來,她們期待著為“下一代”生根。當得悉做養老護理員可以參加積分入戶,阿娥說:“如果是這樣,收入低點,我也願意。”因為她盤算著,入了戶,家鄉的一雙兒女有機會到廣州來讀書、就業。
  破解:單列積分入戶 將來廣州退休
  “給護理員積分入戶資格,其實就是給他們一份肯定和接納。”廣州市社會福利協會秘書長鐘仕雄稱,近幾年,廣州市的養老護理員一直面臨著缺人和留不住人的困局。
  “我們積極向人社局等部門申請和爭取,將護理員列入艱難緊缺工種,單列進行積分入戶。”鐘仕雄解釋,單列就是為護理員設立專門的積分評價標準,這一個標准將以服務年限、持證級別、服務評價等為主要要求。經過初期估算,每年有機會通過單列參與積分入戶的護理員約為20~30人。
  目前全市各類養老機構共有4000多名養老護理員。“其實這也是一場很激烈的競爭。”鐘仕雄指出,護理員如能參加積分入戶,對於養老護理員隊伍素質的整體提升有重要意義。
  鐘仕雄透露,今年起將實行按持證級別每月增加補貼制度。目前擬定,高級養老護理員每月補貼800元,中級養老護理員每月補貼600元,初級養老護理員每月補貼400元。
  創新:“連南班”一邊扶貧一邊救急
  招不到人,留不住人,令養老院管理層急得直跺腳。燃眉之急怎解?
  最近,市民政局、市人社局及市福利協會聯合在連南地區舉辦了養老護理員培訓、實習、就業“一條龍”招培計劃。這個“連南班”,以專業培訓人員送教下鄉的方式,讓報名人員先接受專業培訓,然後,在當地養老機構上崗實習一至兩周,再輸送到廣州當地就業。
  “連南班”的培訓則註重專業知識和專業態度的培養。參加了“連南班”第一期培訓,目前已經在一家民營養老院工作一個多月的阿紅說,由於之前曾在當地養老院實習,瞭解這份工作的責任和意義,所以,不會像其他新同事那樣,受點累、受點氣就放棄。
  據悉,首期“連南班”培訓的40多名護理員上崗之後,工作態度認真負責,流失率為零。
  (原標題:今年20名養老護理員入戶廣州)
創作者介紹

Lada

rp65rpmtkk 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()